企业所得税税前扣除办法规定，纳税人申报的扣除要真实、合法。真实是指能提供证明有关支出确属已经实际发生的适当凭据；合法是指符合国家税收规定，其他法规规定与税收法规规定不一致的，以税收法规规定为准。在实际过程中，许多财税人员认为，要扣除，就得要有正式发票（税务机关监制或授权印制），没有正式发票的，则不能税前扣除。实际上有些税前扣除项目不需要正式发票，，而只需要内部凭证，仅仅要求纳税人能够提供证明有关支出确属已经实际发生而不是实际支付的适当凭据就可以税前扣除。

　　工资、奖金

　　企业发生的正当的人为薪金收入，是指企业每征税年度支付给在本企业任职或许受雇的员工的一切现金情势或许非现金情势的休息待遇，包含基本人为、奖金、补助、补助、年关加薪、加班人为，和与员工任职或许受雇无关的其余收入，准许扣除。

　　社保用度、工会经费

　　公司提取的社保、工会经费上缴，获得社保缴费凭据、《工会经费拨缴款专用收据》，该用度可以在企业所得税前扣除。

　　外部发生的职工福利费

　　职工福利费属于企业必要和失常的收入，应凭正当的恰当凭据从税前扣除。

　　银行乞贷利钱收入

　　企业向银行存款，商定存款刻日为两年，利钱按月盘算，到期一次性付清，企业定期预提。在这种情况下，企业只要供给相干的乞贷协定证实无关利钱金额计提准确便可，而毋须供给也不可能供给其余外部凭据。