企业所得税的扣除项目是否都必须有发票呢？这一争议一直困扰着税企双方，发票似乎成了管理企业所得税税前扣除的唯一法宝，但实际情况也许并非如此。《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。可见，税法并未规定所得税扣除项目必须取得正式发票。那么，哪些项目没有发票依然可以扣除呢？笔者为大家总结以下几个方面。

　　一、人为薪金

　　企业发生的正当的人为薪金收入，是指企业每征税年度支付给在本企业任职或许受雇的员工的一切现金情势或许非现金情势的休息待遇 

　　人为薪金扣除根据主要有：（1）标准的员工人为薪金轨制；（2）人为单；（3）社保交纳环境；（4）个税明细；（5）休息合同。

　　二、社保用度、工会经费 

　　社保用度、工会经费的扣除根据主要有：（1）社保缴费凭证；（2）《工会经费收入专用收据》；（3）税务局代开的工会经费凭证。

　　三、职工福利

　　《企业所得税法》划定，企业发生的职工福利费收入，不超过人为薪金总额14%的部门，准许扣除。