人员年绩效奖金的个人所得税问题解答

　　专家回复：

　　个人认为，扣缴义务人可以采用全年一次性奖金计算办法扣缴个人所得税，然后由本人到税务机关自行申报个人所得税，对于少缴纳的税款，按照规定补交(两处绩效合并按照全年一次性奖金计征办法)。

　　政策依据：

　　二、纳税人获得整年一次性奖金，零丁作为一个月工资、薪金所得盘算纳税，并按如下计税方法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

　　(一)先将雇员当月内获得的整年一次性奖金，除以12个月，按其商数肯定实用税率和速算扣除数。

　　假如在发放年关一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税律例定的用度扣除额，应将整年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与用度扣除额的差额”后的余额，按上述方法肯定整年一次性奖金的实用税率和速算扣除数。

　　(二)将雇员小我当月内获得的整年一次性奖金，按本条第(一)项肯定的实用税率和速算扣除数盘算纳税，盘算公式如下：

　　1.假如雇员当月工资薪金所得高于(或即是)税律例定的用度扣除额的，实用公式为：

　　应纳税额=雇员当月获得整年一次性奖金×实用税率-速算扣除数

　　2.假如雇员当月工资薪金所得低于税律例定的用度扣除额的，适应纳税额=(雇员当月获得整年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与用度扣除额的差额)×实用税率-速算扣除数

　　三、在一个纳税年度内，对每个纳税人，该计税方法只容许采纳一次。

　　根据《中华人民共和国小我所得税法实施条例》